ข้อมูลการจ้างงาน

Kredo เป็นคำภาษาละตินสำหรับ "ความเชื่อ" และเป็น "คำแถลงความเชื่อขององค์กรและแนวทางปฏิบัติ" Phantom Sake สร้างลัทธิเชื่อถือภายในองค์กรตระหนักว่าลัทธิความเชื่อนี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับพนักงานทุกคนในการทำงานและดำเนินงานประจำวันตามเนื้อหาของลัทธิความเชื่อ

* ข้อมูล PDF ไม่สามารถพิมพ์ด้วยเหตุผลการคุ้มครองลิขสิทธิ์

แม้ว่าจะมีส่วนที่ทับซ้อนกับเนื้อหาที่เขียนใน Kuredo Phantom Sake มีนโยบายการจัดการห้าข้อต่อไปนี้ นโยบายนี้สนับสนุนรากฐานของ phantom sake รวมถึงแนวคิดตั้งแต่เวลาก่อตั้งและรายการที่สอดคล้องกับเนื้อหาทางธุรกิจของแผนกสั่งซื้อทางไปรษณีย์

1. 1. ด้วยการทำให้ลูกค้ามีความสุขกับผลิตภัณฑ์ของเรามีกำไรขั้นต้นทำให้เกิดการจ่ายและโบนัส
   2. หากคุณไม่สามารถส่งโดย บริษัท จัดส่งได้เนื่องจากความผิดพลาดของ บริษัท ของเรามันจะถูกส่งโดยชินคันเซ็นถ้ามันเป็นในเวลา
   3. มันจะเพิ่มขึ้นหากประสิทธิภาพดี ถ้าไม่ดีก็จะลง
   4. จิตวิญญาณของ Shio Musubi คือจุดเริ่มต้นไม่ว่าคุณจะมีรายได้มากแค่ไหนรถยนต์ของ บริษัท ก็เป็นรถยนต์ขนาดเล็ก
   5. อย่าขัดขวางโอกาสการเติบโตของผู้คน

คุณสามารถดูกฎการทำงานของ Phantom Sake Co. , Ltd. และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในรูปแบบ PDF
(* ข้อมูล PDF ไม่สามารถพิมพ์ด้วยเหตุผลการคุ้มครองลิขสิทธิ์)

• กฎการจ้างงาน (แก้ไขเมื่อ 27 เดือน 12 วันใน Heisei 10) * ยอมรับสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน Niigata
• ข้อบังคับการจ้างงานแบบจับเวลา (แก้ไข 28 เดือน 4 วันใน Heisei 19) * ได้รับการยอมรับสำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงาน Niigata
• กฎระเบียบสำหรับการลาดูแลเด็ก / วันลา
• ออกข้อบังคับสำหรับการพยาบาลเด็ก
• ข้อบังคับค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• การสืบค้นภายในอื่น ๆ เช่นค่าจ้างและข้อบังคับการศึกษา
• (สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับข้อบังคับของหลักสูตร Keihanสหกรณ์อุตสาหกรรมข้ามประเทศนิอิกาตะผลประโยชน์ของพนักงานถูกเลื่อนให้กับพนักงานเต็มเวลาและพนักงานชั่วคราว (เต็มเวลา)
• * จำนวนพนักงานที่ลางานดูแลเด็ก: ชื่อ 4 สะสม